Congressen

18-11-2019

Eén van de focuspunten in het Strategisch Personeelsbeleid 2025 is ‘Bij het Rijk staat de werkbeleving voorop’. Dat klinkt heel mooi en dat is het ook, maar hier handen en voeten aangeven in je eigen organisatie is nog niet zo gemakkelijk. 

Want wat bedoelen ze precies met werkbeleving en hoe geef je daar vorm aan in je eigen organisatie? Hoe zorg je er als HR-adviseur voor dat jouw managers vanuit die focus naar hun afdeling en hun medewerkers gaan kijken? Hoe adviseer en motiveer je je managers om hiermee aan de slag te gaan? En hoe motiveer je de medewerkers om hun eigen werkplezier te vergroten?

Zijn dit vragen die jij jezelf ook stelt? Laat je dan inspireren tijdens deze sessie over de kansen en mogelijkheden die meer aandacht voor werkbeleving biedt! 

HR-Adviseur